酷暑の日が続いています。
世の中人手不足です。
ネコタの勤務先も慢性的に人手不足です。
先日新規アルバイトが2名入ってきました。
1人は50代半ばの男性 大嵐さん(仮名)
1人は30代後半の男性 緑亀さん(仮名)
50代.大嵐さんの方はネコタの班に配属され
歳が近い事もあって
ネコタが仕事を教えています。
52歳のネコタが言うのも何ですが、
歳くった新人が職場に溶け込むには
●後輩力
●コミュニケーション能力
●実力以上の頑張り
※身体が動けなくなるまで頑張って荷物を運ぶとか
…が求められます。
大嵐さん(仮名)は
●後輩力→△
●コミュニケーション能力△
●実力以上の頑張り→△▽
…で、まぁまぁ頑張っています。
一方で30代後半の緑亀さん(仮名)は
お歳の割に「オラつき気味」の人で
※言動、髪型、乗用車、服装含めてヤンキー系
他班なので詳細はアレですが
班内で既に孤立している模様です。
見た目インパクトのある人なので
上手く転がれば
人気者になる素質はあった筈ですが残念です。
伝え聞くところによると
仕事に対して熱意も工夫も見られず
常にオラついた態度なので
積極的に話しかける人、仕事を教える人は
管理職以外 既に居ないとの事です。
ネコタの職場は
歳が…とか
見た目が…とか
関係なくアルバイト入社できます。
但し、職場で認められるには
「素質」と「頑張り」+
「それなりの変化」が求められます。
認められないと
誰からも話しかけられず
職場内では孤独に過ごすハメになります。
※やがて耐えられなくなって辞めていく。
まずまず繁忙期なので
2人とも休まず出勤して欲しいです。